✅МВД обновило регламент оформления патента
Безвизовые иностранцы из стран, не входящих в ЕАЭС, по общему правилу легально трудятся в России на основании патента. Его оформляет МВД России.
17 сентября 2026 года официально опубликован обновленный регламент госуслуги «Оформление, выдача, переоформление иностранным гражданам и лицам без гражданства патента, а также выдача дубликата, аннулирование патента, внесение изменений в сведения, содержащиеся в патенте» (Приказ МВД России от 22.05.2026 № 322).
Приказ МВД России № 322 вступит в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования.
Подробнее на сайте
✅Годовую премию как часть системы оплаты труда надо платить и уволенным работникам
В судебной и надзорной практике нет единого подхода по вопросу выплаты годовой или квартальной премии работникам, уволенным до издания приказа о премировании. В очередном деле три инстанции решили, что премию надо платить, если она входит в систему оплаты труда.
Положение ЛНА, которое позволяло не выплачивать премию уволенным, не подлежит применению, так как ухудшает положение работника, не соответствует общим нормам трудового законодательства, принципам равенства, справедливости и запрета на дискриминацию (Определение Седьмого КСОЮ от 30.06.2026 № 88-8318/2026).
Подробнее на сайте
15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям
Безвизовые иностранцы из стран, не входящих в ЕАЭС, по общему правилу легально трудятся в России на основании патента. Его оформляет МВД России.
17 сентября 2026 года официально опубликован обновленный регламент госуслуги «Оформление, выдача, переоформление иностранным гражданам и лицам без гражданства патента, а также выдача дубликата, аннулирование патента, внесение изменений в сведения, содержащиеся в патенте» (Приказ МВД России от 22.05.2026 № 322).
Приказ МВД России № 322 вступит в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования.
Подробнее на сайте
✅Годовую премию как часть системы оплаты труда надо платить и уволенным работникам
В судебной и надзорной практике нет единого подхода по вопросу выплаты годовой или квартальной премии работникам, уволенным до издания приказа о премировании. В очередном деле три инстанции решили, что премию надо платить, если она входит в систему оплаты труда.
Положение ЛНА, которое позволяло не выплачивать премию уволенным, не подлежит применению, так как ухудшает положение работника, не соответствует общим нормам трудового законодательства, принципам равенства, справедливости и запрета на дискриминацию (Определение Седьмого КСОЮ от 30.06.2026 № 88-8318/2026).
Подробнее на сайте
15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям