✅Пострадавшие от атак БПЛА объекты освободили от проверок до 1 октября 2027 года
Вступили в силу поправки в Постановление от 10.03.2022 № 336 о надзорном моратории, внесенные Постановлением Правительства РФ от 25.09.2026 года № 1238. Объекты, получившие с 01.01.2026 подтвержденный ущерб в результате атак с применением беспилотников и других средств огневого воздействия, освобождаются от плановых контрольных (надзорных) мероприятий до 1 октября 2027 года. Внеплановые проверки и обязательные профвизиты будут проводить по ограниченному количеству оснований.
Подробнее на сайте
✅Суд: увольнение в период больничного законно, если инициатива исходит от работника
Суд рассмотрел дело, где работник написал заявление об уходе, но за день до прекращения трудовых отношений открыл листок временной нетрудоспособности. Работодатель уволил сотрудника в положенный срок. Специалист хотел через суд признать увольнение незаконным, мотивируя тем, что из-за больничного он не смог вовремя отозвать свое заявление. Три инстанции отказали работнику в удовлетворении требований (Определение Третьего КСОЮ от 19.08.2026 № 88-13996/2026).
Подробнее на сайте
15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям
Вступили в силу поправки в Постановление от 10.03.2022 № 336 о надзорном моратории, внесенные Постановлением Правительства РФ от 25.09.2026 года № 1238. Объекты, получившие с 01.01.2026 подтвержденный ущерб в результате атак с применением беспилотников и других средств огневого воздействия, освобождаются от плановых контрольных (надзорных) мероприятий до 1 октября 2027 года. Внеплановые проверки и обязательные профвизиты будут проводить по ограниченному количеству оснований.
Подробнее на сайте
✅Суд: увольнение в период больничного законно, если инициатива исходит от работника
Суд рассмотрел дело, где работник написал заявление об уходе, но за день до прекращения трудовых отношений открыл листок временной нетрудоспособности. Работодатель уволил сотрудника в положенный срок. Специалист хотел через суд признать увольнение незаконным, мотивируя тем, что из-за больничного он не смог вовремя отозвать свое заявление. Три инстанции отказали работнику в удовлетворении требований (Определение Третьего КСОЮ от 19.08.2026 № 88-13996/2026).
Подробнее на сайте
15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям