Как в трудовой книжке исправить ошибочную запись об увольнении, если заполнены все страницы
Эксперты Роструда разъяснили, как в трудовой книжке исправить запись об увольнении, которую работодатель внес в раздел «Награждения» из-за отсутствия свободного места для записи.
Как пояснили специалисты ведомства, некорректную запись следует признать недействительной в том же разделе, куда она ошибочно занесена. В соответствии с пунктом 12 порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н, в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» простое зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
В случае если в трудовой книжке отсутствует место в соответствующем разделе, то есть заполнены все его страницы, трудовая книжка дополняется вкладышем. Вкладыш приобретается за счет работодателя, является неотъемлемой частью трудовой и ведется в том же порядке, что и трудовая книжка. #трудоваякнижка
Документ: buh.ru
Эксперты Роструда разъяснили, как в трудовой книжке исправить запись об увольнении, которую работодатель внес в раздел «Награждения» из-за отсутствия свободного места для записи.
Как пояснили специалисты ведомства, некорректную запись следует признать недействительной в том же разделе, куда она ошибочно занесена. В соответствии с пунктом 12 порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н, в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» простое зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
В случае если в трудовой книжке отсутствует место в соответствующем разделе, то есть заполнены все его страницы, трудовая книжка дополняется вкладышем. Вкладыш приобретается за счет работодателя, является неотъемлемой частью трудовой и ведется в том же порядке, что и трудовая книжка. #трудоваякнижка
Документ: buh.ru