Молодым россиянам предложили 500 тысяч, а они выбрали диван

Работодатели жалуются, что даже зарплата до 500 тыс. рублей не помогает привлечь и удержать молодых сотрудников на северных вахтах, пишут коллеги из https://max.ru/bro_dengi/AaCetzHZOmw. Проблемой становится не столько физическая нагрузка, сколько необходимость жить по строгим правилам: кто-то начинает ссылаться на болезни, а кто-то просто говорит «я устал». Похоже, у поколения Z появился новый карьерный принцип: Север — суровый, правила — ещё суровее, а 500 тысяч — недостаточно убедительный аргумент.

Эта информация попалась на глаза сегодня. Если полмиллиона рублей не привлекает и не удерживает, что говорить о карталинских учреждениях, где средняя зарплата от 50 тысяч и немного выше. О нехватке кадров заявляют многие работодатели, у которых реально нет возможности платить высокие зарплаты, ибо есть установленные законом оклады и суммы премиальных. Есть регламент рабочего дня, который тоже не устраивает нынешнее поколение.

- Не могу работать с 8.30, а можно приходить после обеда?
- Не смогу отправлять тексты к определенной дате, пишу по вдохновению…
- Так мало платите… За такие деньги, муж сказал, сиди дома и борщ вари…
- Мне мама запретила, говорит, лучше дома пол мой… А стаж я успею заработать.