Ежегодный отпуск хотят считать без выходных дней 🏖

В Госдуму планируют внести законопроект с поправками в статью 120 ТК. По инициативе депутатов, выходные дни предлагают не включать в продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

📢 В первую очередь речь идет о неделимой части отпуска продолжительностью 14 календарных дней. Сейчас в нее обычно попадает как минимум четыре выходных, а авторы инициативы предлагают, чтобы все 14 дней приходились именно на рабочие дни отдыха.

Пока это только предложение. Действующие правила не изменились: ежегодный основной оплачиваемый отпуск по-прежнему предоставляют в календарных днях, и обычные выходные входят в его продолжительность.

📎 Похожий законопроект уже вносили в начале 2026 года, но он до сих пор не прошел первое чтение. Поэтому кадровикам пока ничего менять в порядке оформления отпусков не нужно.

Если новую инициативу внесут и примут, фактическая продолжительность отсутствия работника на работе заметно увеличится — и работодателям придется пересматривать планирование отпусков и графики. Источник: kdelo.ru ➡️

#на_повестке@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max