Это #стоитобсудить

Тренд на «тихое увольнение» сменился на «громкую работу». На это обратило внимание издание Business Insider. Раньше сотрудники не брали на себя дополнительные задачи, не проявляли инициативу и эмоционально отстранялись. Сейчас же на фоне нестабильности на рынке труда работники начали демонстративно подчеркивать сделанное, чтобы избежать увольнения.

Часть людей и вовсе создают свой личный бренд в интернете в надежде, что это улучшит их карьерные перспективы. А бывший сотрудник Meta (признана в России экстремистской и запрещена) сравнил ситуацию в компании с «голодными играми»: некоторые даже пытались забрать чужие задачи, лишь бы получить похвалу.

Админ сообщества: кричит громче всех