Сотрудники массово начали мстить работодателям: компании накрыла волна «тихого саботажа»
➖ Каждый второй российский офисный сотрудник (55%) признался, что работает без энтузиазма. Люди не увольняются и не вступают в открытый конфликт, но перестают выкладываться, а внутри компаний начинают зависать решения и срываться сроки.
➖ Причём стереотип о ленивых зумерах не подтвердился. Среди практикующих «тихое увольнение» 70% — сотрудники старше 35 лет, ещё 27% находятся в возрасте от 25 до 35 лет и лишь 2% моложе 25 лет. Как обычная потеря мотивации превращается в месть работодателю и по каким признакам распознать тихий саботаж — в карточках.
@kvadratnymaster
➖ Каждый второй российский офисный сотрудник (55%) признался, что работает без энтузиазма. Люди не увольняются и не вступают в открытый конфликт, но перестают выкладываться, а внутри компаний начинают зависать решения и срываться сроки.
➖ Причём стереотип о ленивых зумерах не подтвердился. Среди практикующих «тихое увольнение» 70% — сотрудники старше 35 лет, ещё 27% находятся в возрасте от 25 до 35 лет и лишь 2% моложе 25 лет. Как обычная потеря мотивации превращается в месть работодателю и по каким признакам распознать тихий саботаж — в карточках.
@kvadratnymaster