Суд не позволил засчитывать в стаж работу в мошенническом call-центре
Сургутский городской суд отказал в признании трудового стажа местной жительнице, работавшей в мошенническом call-центре, сообщили РАПСИ в пресс-службе судов Югры.
Девушка утверждала, что несколько месяцев работала у индивидуального предпринимателя. С октября 2021 по февраль 2022 года она занимала должность «служащего контактного центра» в Москве. Она общалась с клиентами по поводу покупки автозапчастей и получала за это 30 тысяч рублей в месяц. С ней не заключали трудовой договор, а записи о приеме и увольнении в трудовую книжку не вносились, отметили в суде.
После того как работодателя задержали, истица обратилась в суд за восстановлением трудовых прав, уточнили в суде.
В суде установили, что предприниматель, на которого работала заявительница, занимался обманом граждан. Действия бывшей сотрудницы и задержанного работодателя были квалифицированы по статье 159 УК РФ (мошенничество).
«Выполнение работы, направленной на обман граждан, не является трудовой функцией в понимании Трудового кодекса РФ. Отношения между соучастниками преступления не могут регулироваться трудовым законодательством, так как они противоречат интересам государства и общества», — подчеркнули в суде.
Вконтакте 90к подписчиков: vk.com/law_citata
Инстаграм (запрещён в РФ): instagram.com/law_citata
MAX: max.ru/law_citata
YouTube: youtube.com/@law_citata
Telegram: t.me/law_citata
Автор: юрист Станислав Шамаров
@stasshamarov
Сургутский городской суд отказал в признании трудового стажа местной жительнице, работавшей в мошенническом call-центре, сообщили РАПСИ в пресс-службе судов Югры.
Девушка утверждала, что несколько месяцев работала у индивидуального предпринимателя. С октября 2021 по февраль 2022 года она занимала должность «служащего контактного центра» в Москве. Она общалась с клиентами по поводу покупки автозапчастей и получала за это 30 тысяч рублей в месяц. С ней не заключали трудовой договор, а записи о приеме и увольнении в трудовую книжку не вносились, отметили в суде.
После того как работодателя задержали, истица обратилась в суд за восстановлением трудовых прав, уточнили в суде.
В суде установили, что предприниматель, на которого работала заявительница, занимался обманом граждан. Действия бывшей сотрудницы и задержанного работодателя были квалифицированы по статье 159 УК РФ (мошенничество).
«Выполнение работы, направленной на обман граждан, не является трудовой функцией в понимании Трудового кодекса РФ. Отношения между соучастниками преступления не могут регулироваться трудовым законодательством, так как они противоречат интересам государства и общества», — подчеркнули в суде.
Вконтакте 90к подписчиков: vk.com/law_citata
Инстаграм (запрещён в РФ): instagram.com/law_citata
MAX: max.ru/law_citata
YouTube: youtube.com/@law_citata
Telegram: t.me/law_citata
Автор: юрист Станислав Шамаров
@stasshamarov