Четырёхдневная рабочая неделя улучшила самочувствие сотрудников без снижения зарплат
Исследование с участием около 3000 работников из 141 компании показало: сокращение рабочей недели может положительно влиять на здоровье и отношение к работе.
В течение шести месяцев участники работали в среднем 34 часа вместо прежних 39, при этом зарплату не урезали. По итогам эксперимента сотрудники стали реже сталкиваться с выгоранием, отметили улучшение физического и психологического состояния и получали больше удовольствия от работы.
Похожие результаты ранее получали и в других странах: при сокращённой неделе производительность обычно не падает, а текучесть кадров снижается. Главный вопрос — готовы ли компании массово переходить на такой график.
💼 А вы бы хотели работать четыре дня в неделю?
😍 — Да, это мечта
👍 — Скорее да, если зарплата не изменится
🤔 — Сомневаюсь, что это реально
😐 — Мне и так нормально
🌐Масс Медиа Камчатка в VK
📝НАПИСАТЬ НАМ
🔊Заказать рекламу
Исследование с участием около 3000 работников из 141 компании показало: сокращение рабочей недели может положительно влиять на здоровье и отношение к работе.
В течение шести месяцев участники работали в среднем 34 часа вместо прежних 39, при этом зарплату не урезали. По итогам эксперимента сотрудники стали реже сталкиваться с выгоранием, отметили улучшение физического и психологического состояния и получали больше удовольствия от работы.
Похожие результаты ранее получали и в других странах: при сокращённой неделе производительность обычно не падает, а текучесть кадров снижается. Главный вопрос — готовы ли компании массово переходить на такой график.
💼 А вы бы хотели работать четыре дня в неделю?
😍 — Да, это мечта
👍 — Скорее да, если зарплата не изменится
🤔 — Сомневаюсь, что это реально
😐 — Мне и так нормально
🌐Масс Медиа Камчатка в VK
📝НАПИСАТЬ НАМ
🔊Заказать рекламу