🏥 В Кировской областной клинической больнице 25 молодых специалистов приступили к работе под руководством опытных наставников
📌 25 молодых врачей и медицинских сестёр начали самостоятельную работу в 15 отделениях Кировской областной клинической больницы. Их наставниками стали 18 опытных специалистов – врачей и старших медицинских сестёр разных профилей: анестезиологии-реаниматологии, отоларингологии, аллергологии, сердечно-сосудистой хирургии, клинической лабораторной диагностики, нефрологии, рентгенэндоваскулярной диагностики и лечения, неотложной кардиологии, урологии и других.
📌 Как рассказал главный врач больницы Вадим Ральников, для будущих наставников провели вводную конференцию. Особое внимание уделили принципам наставничества: последовательности этапов обучения, контролю результатов, созданию комфортной рабочей среды и мотивации молодых специалистов.
📌 Сейчас молодые специалисты уже приступили к работе в отделениях. Например, врач по рентгенэндоваскулярной диагностике и лечению Виктория Макарова прошла специализацию по рентгенохирургии в Москве, в НИИ скорой помощи им. Н.В. Склифосовского. Она отметила, что в Кировской областной клинической больнице проводится широкий спектр операций, есть современное оборудование, а коллектив отделения – молодой и энергичный.
📌 Наставником врача-анестезиолога-реаниматолога Алексея Маковеева стал заведующий отделением реанимации и интенсивной терапии №3 Владимир Литвинов. Под его руководством молодой специалист будет изучать особенности работы в отделении и оттачивать практические навыки.
📌 Старшая медицинская сестра отделения гемодиализа Анастасия Бисерова рассказала, как построена работа по наставничеству со средними медицинскими работниками.
📌 Главный врач КОКБ Вадим Ральников особо обратил внимание, что начало карьеры – один из самых сложных этапов в любой профессии, а система наставничества поможет начинающим медицинским работникам быстрее обрести уверенность в своих действиях и решениях.
📌 25 молодых врачей и медицинских сестёр начали самостоятельную работу в 15 отделениях Кировской областной клинической больницы. Их наставниками стали 18 опытных специалистов – врачей и старших медицинских сестёр разных профилей: анестезиологии-реаниматологии, отоларингологии, аллергологии, сердечно-сосудистой хирургии, клинической лабораторной диагностики, нефрологии, рентгенэндоваскулярной диагностики и лечения, неотложной кардиологии, урологии и других.
📌 Как рассказал главный врач больницы Вадим Ральников, для будущих наставников провели вводную конференцию. Особое внимание уделили принципам наставничества: последовательности этапов обучения, контролю результатов, созданию комфортной рабочей среды и мотивации молодых специалистов.
📌 Сейчас молодые специалисты уже приступили к работе в отделениях. Например, врач по рентгенэндоваскулярной диагностике и лечению Виктория Макарова прошла специализацию по рентгенохирургии в Москве, в НИИ скорой помощи им. Н.В. Склифосовского. Она отметила, что в Кировской областной клинической больнице проводится широкий спектр операций, есть современное оборудование, а коллектив отделения – молодой и энергичный.
📌 Наставником врача-анестезиолога-реаниматолога Алексея Маковеева стал заведующий отделением реанимации и интенсивной терапии №3 Владимир Литвинов. Под его руководством молодой специалист будет изучать особенности работы в отделении и оттачивать практические навыки.
📌 Старшая медицинская сестра отделения гемодиализа Анастасия Бисерова рассказала, как построена работа по наставничеству со средними медицинскими работниками.
– Получить практические навыки работы с гемодиализными аппаратами в Кировской области можно на базе областной больницы, поэтому мы являемся центром подготовки кадров для региональной диализной службы. Сейчас у нас проходят стартовую стажировку выпускницы Слободского технологического техникума, где в 2022 году открылись группы обучения сестринскому делу. Полина Перминова и Валерия Чадерина осваивают регламент работы в отделении, учатся контролировать состояние пациентов во время процедуры, – подчеркнула специалист.
📌 Главный врач КОКБ Вадим Ральников особо обратил внимание, что начало карьеры – один из самых сложных этапов в любой профессии, а система наставничества поможет начинающим медицинским работникам быстрее обрести уверенность в своих действиях и решениях.