Команда Казани представила цифровую экосистему для оценки и адаптации сотрудников

На еженедельном совещании Минцифры РТ начальник Управления информационных технологий и связи Исполкома Казани Ильшат Салимзянов показал цифровую экосистему, которая автоматизирует работу с кадрами — от первого собеседования до адаптации новичка. В ее составе:

🔹 Платформа оценки кадрового потенциала — объединяет отбор соискателей и участников кадрового резерва. Кандидат проходит тесты, ИИ обрабатывает результаты и помогает HR-специалисту подготовить резюме.

🔹 Система оценки цифровых навыков — симуляция рабочего стола проверяет умение работать с документами, таблицами, презентациями и ИИ-помощником.

🔹 Система «Я в команде Казани» — помогает новому сотруднику на этапе адаптации, рассказывая о первых шагах.

🔹Чат-бот «Адаптация» — программа поддержки на шесть недель, помогающая оперативно решать проблемы новичка.

Подробнее на сайте Министерства цифрового развития РТ

#ОткрытоеВедомство