Давненько мы не проводили нашу рубрику «Бесплатный разбор». Лето, частный дом, семья, дети — быт требует не меньшего внимания, чем правовые споры. Возвращаемся к работе. Выбрал пару накопившихся за это время писем.
Правила рубрики прежние: вы голосуете за самую актуальную ситуацию, а я даю правовой компас и вектор действий. Писать иски и бесплатно читать тома судебных дел я здесь не буду, но направление, в котором нужно двигаться, укажу четко.
Сегодня на разборе две очень жизненные истории, где система пытается сэкономить за счет людей.
1. В советское время родители автора оформили целевой вклад на детей в Сберкассе. Сумма по тем временам более чем солидная — 5000 рублей. Спустя годы, при обращении в банк, человеку выдали на руки... 98 копеек. Классическая иллюстрация того, как финансовая машина умеет прощать себе долги перед гражданами. Очевидная несправедливость налицо, но эмоциями делу не поможешь, тут нужен холодный расчет. Имеет ли смысл подавать иск к банку и судиться за обесценившиеся советские вклады?
2. Сотрудника пригласили на встречу с руководителем якобы для обсуждения итогов работы за квартал. Но вместо разбора показателей человеку внезапно сообщили, что его должность сокращают, и вопрос нужно закрыть буквально за пару недель. Работодатель великодушно предложил поискать вакансии через HR, дать хорошие рекомендации и расстаться по «соглашению сторон» с выплатой всего одного среднего заработка. Какой план действий выбрать работнику, чтобы защитить свои права при скрытом сокращении?
Жизнь регулярно подкидывает нам подобные юридические ребусы, но мы с ними справимся. Знание законов — наша лучшая броня против любого бюрократического абсурда.
Голосовать будем реакциями под этим постом. Разработчики мессенджера MAX так и не удосужились сделать нормальные встроенные опросы в каналах. А зачем утруждаться? Конкурентов заблокировали, людям деваться некуда — никуда не уйдут. Спасибо и на том, что оставили возможность ставить лайки.
👍 — 1. Суд с банком за обесценившийся советский вклад на 5000 рублей.
🔥 — 2. Как действовать при принуждении к увольнению вместо официального сокращения.
Правила рубрики прежние: вы голосуете за самую актуальную ситуацию, а я даю правовой компас и вектор действий. Писать иски и бесплатно читать тома судебных дел я здесь не буду, но направление, в котором нужно двигаться, укажу четко.
Сегодня на разборе две очень жизненные истории, где система пытается сэкономить за счет людей.
1. В советское время родители автора оформили целевой вклад на детей в Сберкассе. Сумма по тем временам более чем солидная — 5000 рублей. Спустя годы, при обращении в банк, человеку выдали на руки... 98 копеек. Классическая иллюстрация того, как финансовая машина умеет прощать себе долги перед гражданами. Очевидная несправедливость налицо, но эмоциями делу не поможешь, тут нужен холодный расчет. Имеет ли смысл подавать иск к банку и судиться за обесценившиеся советские вклады?
2. Сотрудника пригласили на встречу с руководителем якобы для обсуждения итогов работы за квартал. Но вместо разбора показателей человеку внезапно сообщили, что его должность сокращают, и вопрос нужно закрыть буквально за пару недель. Работодатель великодушно предложил поискать вакансии через HR, дать хорошие рекомендации и расстаться по «соглашению сторон» с выплатой всего одного среднего заработка. Какой план действий выбрать работнику, чтобы защитить свои права при скрытом сокращении?
Жизнь регулярно подкидывает нам подобные юридические ребусы, но мы с ними справимся. Знание законов — наша лучшая броня против любого бюрократического абсурда.
Голосовать будем реакциями под этим постом. Разработчики мессенджера MAX так и не удосужились сделать нормальные встроенные опросы в каналах. А зачем утруждаться? Конкурентов заблокировали, людям деваться некуда — никуда не уйдут. Спасибо и на том, что оставили возможность ставить лайки.
👍 — 1. Суд с банком за обесценившийся советский вклад на 5000 рублей.
🔥 — 2. Как действовать при принуждении к увольнению вместо официального сокращения.