📌В Йошкар-Оле обсудили квоту для трудоустройства инвалидов и инклюзивные практики
25 сентября в Йошкар-Оле на базе обновленного в рамках нацпроекта «Кадры» кадрового центра «Работа России» прошло заседание «Клуба работодателей». Площадка объединила представителей бизнеса, HR-директоров и профильных ведомств для открытого диалога.
Одним из вопросов на заседании клуба оказалось квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В законодательство, касающееся данной сферы, внесены изменения, которые вступили в силу с 1 сентября 2026 года.
Эксперты разобрали изменения в порядке расчета, сделав особый акцент на нюансах трудоустройства ветеранов СВО, и предложили бизнесу практические инструменты для быстрой адаптации.
💬За выполнением норм квотирования рабочих мест для инвалидов осуществляется госконтроль. Начальник отдела контроля в сфере занятости Минтруда Марий Эл Наталья Федотова подчеркнула, что ведомство пока делает ставку на профилактику, а не на санкции. С начала года проведено 152 профилактических мероприятия. «Основной метод работы - направление предостережений. Мы предупреждаем о недопустимости нарушений и даем компаниям возможность самостоятельно исправить ситуацию», - подчеркнула Наталья Ильинична.
За сухими цифрами и законами всегда стоят люди. Поэтому важной частью заседания стала презентация успешных практик. Участникам рассказали о функционировании социального предприятия «Особая Сборка», созданного РООИ «Радость» как успешного примера создания комфортных рабочих мест для людей с ментальными особенностями.
❗Трудоустройство граждан с инвалидностью остается одним из приоритетов нацпроекта «Кадры».
Напомним, Клуб работодателей теперь носит название «Корпорация успеха» и имеет в основе новый формат работы, открытый диалог участников, который призван содействовать решению актуальных вопросов в сфере трудоустройства.
#МинтрудМарийЭл #МинистерствотрудаисоциальнойзащитыРМЭ #нацпроект12 #НП_Кадры
25 сентября в Йошкар-Оле на базе обновленного в рамках нацпроекта «Кадры» кадрового центра «Работа России» прошло заседание «Клуба работодателей». Площадка объединила представителей бизнеса, HR-директоров и профильных ведомств для открытого диалога.
Одним из вопросов на заседании клуба оказалось квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В законодательство, касающееся данной сферы, внесены изменения, которые вступили в силу с 1 сентября 2026 года.
Эксперты разобрали изменения в порядке расчета, сделав особый акцент на нюансах трудоустройства ветеранов СВО, и предложили бизнесу практические инструменты для быстрой адаптации.
💬За выполнением норм квотирования рабочих мест для инвалидов осуществляется госконтроль. Начальник отдела контроля в сфере занятости Минтруда Марий Эл Наталья Федотова подчеркнула, что ведомство пока делает ставку на профилактику, а не на санкции. С начала года проведено 152 профилактических мероприятия. «Основной метод работы - направление предостережений. Мы предупреждаем о недопустимости нарушений и даем компаниям возможность самостоятельно исправить ситуацию», - подчеркнула Наталья Ильинична.
За сухими цифрами и законами всегда стоят люди. Поэтому важной частью заседания стала презентация успешных практик. Участникам рассказали о функционировании социального предприятия «Особая Сборка», созданного РООИ «Радость» как успешного примера создания комфортных рабочих мест для людей с ментальными особенностями.
❗Трудоустройство граждан с инвалидностью остается одним из приоритетов нацпроекта «Кадры».
Напомним, Клуб работодателей теперь носит название «Корпорация успеха» и имеет в основе новый формат работы, открытый диалог участников, который призван содействовать решению актуальных вопросов в сфере трудоустройства.
#МинтрудМарийЭл #МинистерствотрудаисоциальнойзащитыРМЭ #нацпроект12 #НП_Кадры