📌Корпоративный демографический стандарт в Марий Эл: как бизнес поддерживает семьи

В Республике Марий Эл ведется системная работа по внедрению Корпоративного демографического стандарта. Это набор мер, которые компании добровольно внедряют для поддержки сотрудников, воспитывающих детей. Инициатива напрямую соответствует целям и задачам национального проекта «Семья».

Одним из примеров ответственного бизнеса стал Завод полупроводниковых приборов. Предприятие уже присоединилось к инициативе и успешно внедрило 14 мер стандарта, создав комфортные условия для своих работников.

Список корпоративных бонусов ЗПП охватывает все важные этапы жизни семьи:
✅Корпоративная выплата на рождение ребенка;

✅Выплата материальной помощи родителям к Дню знаний;

✅Предоставление ДМС для детей и работников;

✅Корпоративные абонементы в бассейн, на объекты спорта Республики Марий Эл, ледовый каток;

✅Предоставление двух оплачиваемых дней в году в связи с наличием детей дошкольного и школьного возраста до 14 лет;

✅Организация семейного досуга и другие.

Уважаемые работодатели Республики Марий Эл! Приглашаем вас присоединиться к этой инициативе. Инвестиции в благополучие семей сотрудников - это вклад в стабильность, мотивацию и общий успех вашего предприятия.

Крепкая семья - это опора сильного предприятия!

#МинтрудМарийЭл #МинистерствотрудаисоциальнойзащитыРМЭ

фото ИИ