📌В Республике Марий Эл обсудили ключевые вопросы социально-трудовых отношений
Под председательством Первого заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл - Руководителя Администрации Главы республики Лидии Батюковой состоялось очередное заседание Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В работе комиссии приняла участие министр труда и социальной защиты Елена Таникова.
💪В начале заседания состоялась церемония награждения победителей региональных этапов премии «Человек труда» и конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Это высокое признание их личного вклада и усилий их предприятий в развитие экономики и социальной сферы Марий Эл.
В фокусе внимания представителей власти, профсоюзов и объединений работодателей оказались самые актуальные вопросы, затрагивающие интересы жителей республики:
• изменения тарифов и платежей граждан за коммунальные услуги в 2026 году,
• внедрение корпоративного демографического стандарта,
• привлечение иностранных работников,
• меры поддержки работающей молодежи,
• рекомендации по включению в документы социального партнёрства гарантий для ветеранов СВО, работников старшего поколения и лиц с семейными обязательствами.
❗Особое внимание участники заседания уделили внедрению корпоративного демографического стандарта. Эта инициатива в Марий Эл реализуется системно и напрямую отвечает целям и задачам национального проекта «Семья».
Мониторинг показывает, что коллективные договоры предприятий республики уже активно включают базовые меры этого стандарта. В частности, речь идет о материальной помощи при регистрации брака и рождении ребенка, предоставлении дополнительных оплачиваемых дней отдыха и создании гибких условий труда для родителей.
Передовой опыт демонстрируют крупные работодатели - АО «Марийский машиностроительный завод», АО «Завод полупроводниковых приборов» и другие. Здесь наиболее востребованы финансовые выплаты на семейные нужды, дополнительные дни отдыха, а также программы заботы о здоровье и организации досуга для сотрудников и членов их семей.
Теперь перед властью и бизнесом стоит новая задача — вовлечь в эту работу предприятия малого и среднего бизнеса. Тиражировать лучшие практики планируется, в том числе через их регулярное и активное освещение в социальных сетях.
#МинтрудМарийЭл #МинистерствотрудаисоциальнойзащитыРМЭ
Под председательством Первого заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл - Руководителя Администрации Главы республики Лидии Батюковой состоялось очередное заседание Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В работе комиссии приняла участие министр труда и социальной защиты Елена Таникова.
💪В начале заседания состоялась церемония награждения победителей региональных этапов премии «Человек труда» и конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Это высокое признание их личного вклада и усилий их предприятий в развитие экономики и социальной сферы Марий Эл.
В фокусе внимания представителей власти, профсоюзов и объединений работодателей оказались самые актуальные вопросы, затрагивающие интересы жителей республики:
• изменения тарифов и платежей граждан за коммунальные услуги в 2026 году,
• внедрение корпоративного демографического стандарта,
• привлечение иностранных работников,
• меры поддержки работающей молодежи,
• рекомендации по включению в документы социального партнёрства гарантий для ветеранов СВО, работников старшего поколения и лиц с семейными обязательствами.
❗Особое внимание участники заседания уделили внедрению корпоративного демографического стандарта. Эта инициатива в Марий Эл реализуется системно и напрямую отвечает целям и задачам национального проекта «Семья».
Мониторинг показывает, что коллективные договоры предприятий республики уже активно включают базовые меры этого стандарта. В частности, речь идет о материальной помощи при регистрации брака и рождении ребенка, предоставлении дополнительных оплачиваемых дней отдыха и создании гибких условий труда для родителей.
Передовой опыт демонстрируют крупные работодатели - АО «Марийский машиностроительный завод», АО «Завод полупроводниковых приборов» и другие. Здесь наиболее востребованы финансовые выплаты на семейные нужды, дополнительные дни отдыха, а также программы заботы о здоровье и организации досуга для сотрудников и членов их семей.
Теперь перед властью и бизнесом стоит новая задача — вовлечь в эту работу предприятия малого и среднего бизнеса. Тиражировать лучшие практики планируется, в том числе через их регулярное и активное освещение в социальных сетях.
#МинтрудМарийЭл #МинистерствотрудаисоциальнойзащитыРМЭ