Что важно знать про нелегальную (теневую) занятость?

Нелегальная (теневая) занятость - это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства - без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты «в конверте».
Три главных признака теневой занятости:
1. Нет трудового договора - вы приступили к работе, но не подписали официальных документов.
2. «Серая» зарплата - часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах.
3. Подмена договора - вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу.

Почему это проблема?
Для работника:
- отсутствие правовой незащищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем;
- потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений;
- нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет;
- невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки;
- уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.

Для работодателя:
- проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность;
- остановка бизнеса и суды;
- потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.

Как защитить себя?
Требуйте официальный трудовой договор до начала работы.
Проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной.
Сообщайте о нарушении.