📑 Женщинам с детьми до 3 лет запрещено устанавливать испытание при приеме на работу

🔹Работодатель вправе установить новому сотруднику испытательный срок, чтобы проверить, справляется ли он с порученной работой.

Некоторым работникам его установить нельзя. Например, беременным женщинам и несовершеннолетним. Остальные категории — в ст. 70 Трудового кодекса РФ.

🔹Как было
Запрет на испытание в числе прочих категорий распространяется на женщин с детьми до 1,5 лет.

🔹Что изменилось
С 1 сентября 2026 года испытание запрещено устанавливать для мам детей до 3 лет.

Даже если в трудовом договоре есть условие об испытательном сроке, оно считается недействительным.
📌 Основание: Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ