С началом осени активизируется процесс найма персонала у многих организаций. Поэтому увеличиваются сезонные риски для тех, кто разместил резюме на порталах по трудоустройству.

Преступники научились не только размещать фальшивые вакансии, но и проводить убедительные онлайн-собеседования. Они могут представиться HR крупной компании, подробно расспросить об опыте и рассказать о будущей работе. А потом попросить то, чего настоящий работодатель требовать не должен: деньги, данные карты или установку неизвестной программы. Расчёт на эмоции соискателя, получившего, наконец, долгожданную «обратную связь» от солидного работодателя — радостное предвкушение может притупить осторожность.

Такие схемы остаются актуальными и в 2026 году. Как не попасть в ловушку, рассказали в памятке.

#МБ_полезное