Производительность труда в ТЭК должна вырасти минимум на 17% к 2030 г.
Производительность труда в российском топливно-энергетическом комплексе к 2030 г. должна увеличиться не менее чем на 17% относительно уровня 2023 г. Об этом заявил вице-премьер РФ А. Новак.
Задачи по повышению эффективности труда в ТЭК закреплены в Энергетической стратегии России до 2050 г. В зависимости от специфики отрасли среднегодовой темп прироста производительности труда в 2023–2030 гг. должен составлять 1,1–3,9%.
Согласно стратегии, ключевыми факторами роста должны стать технологические инновации и цифровая трансформация. По словам А. Новака, цифровизация и роботизация в перспективе способны довести долю автоматизированных процессов до 70–80%, а уровень промышленной роботизации — до 60–70%.
Сегодня в отраслевой программе повышения производительности труда участвуют почти 19 тыс. предприятий ТЭК, где работают около 2,3 млн человек. Программа охватывает 8 ключевых сегментов комплекса.
Наибольший целевой прирост производительности к 2030 г. предусмотрен для:
🟠 нефтепереработки — +31,5%;
🟠 электроэнергетики — +19,6%.
По словам А. Новака, программа предусматривает 3 основных направления работы:
🟠 Адресная поддержка предприятий через федеральный, отраслевой и корпоративные центры компетенций. В рамках этого направления запланировано 10 мероприятий, которые должны охватить 1650 предприятий. Еще до 300 предприятий ТЭК смогут получить адресную помощь Федерального центра компетенций до 2030 г.
🟠 Массовое внедрение типовых решений. Планируется разработать 30 таких решений и распространить их на 2660 предприятий. Речь идет в том числе о цифровизации, автоматизации и использовании передового отраслевого опыта.
🟠 Системные отраслевые и межотраслевые меры. Они включают 26 решений, рассчитанных на 7276 предприятий. Среди них модернизация нефтеперерабатывающих мощностей, развитие генерации и электросетевой инфраструктуры, увеличение пропускной способности трубопроводов, а также поэтапный вывод неэффективных мощностей.
Производительность труда в российском топливно-энергетическом комплексе к 2030 г. должна увеличиться не менее чем на 17% относительно уровня 2023 г. Об этом заявил вице-премьер РФ А. Новак.
Задачи по повышению эффективности труда в ТЭК закреплены в Энергетической стратегии России до 2050 г. В зависимости от специфики отрасли среднегодовой темп прироста производительности труда в 2023–2030 гг. должен составлять 1,1–3,9%.
Согласно стратегии, ключевыми факторами роста должны стать технологические инновации и цифровая трансформация. По словам А. Новака, цифровизация и роботизация в перспективе способны довести долю автоматизированных процессов до 70–80%, а уровень промышленной роботизации — до 60–70%.
Сегодня в отраслевой программе повышения производительности труда участвуют почти 19 тыс. предприятий ТЭК, где работают около 2,3 млн человек. Программа охватывает 8 ключевых сегментов комплекса.
Наибольший целевой прирост производительности к 2030 г. предусмотрен для:
🟠 нефтепереработки — +31,5%;
🟠 электроэнергетики — +19,6%.
По словам А. Новака, программа предусматривает 3 основных направления работы:
🟠 Адресная поддержка предприятий через федеральный, отраслевой и корпоративные центры компетенций. В рамках этого направления запланировано 10 мероприятий, которые должны охватить 1650 предприятий. Еще до 300 предприятий ТЭК смогут получить адресную помощь Федерального центра компетенций до 2030 г.
🟠 Массовое внедрение типовых решений. Планируется разработать 30 таких решений и распространить их на 2660 предприятий. Речь идет в том числе о цифровизации, автоматизации и использовании передового отраслевого опыта.
🟠 Системные отраслевые и межотраслевые меры. Они включают 26 решений, рассчитанных на 7276 предприятий. Среди них модернизация нефтеперерабатывающих мощностей, развитие генерации и электросетевой инфраструктуры, увеличение пропускной способности трубопроводов, а также поэтапный вывод неэффективных мощностей.