🔼Работодатель обязан индексировать зарплату
Статья 134 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя обеспечивать повышение реального содержания зарплаты в связи с ростом потребительских цен.
Для коммерческих организаций конкретный порядок индексации должен быть установлен в коллективном договоре, соглашении или локальном акте.
При этом индексация — это не то же самое, что премия или повышение оклада отдельным сотрудникам.
Поэтому если в документах компании предусмотрена индексация, работодатель должен соблюдать установленный порядок, а отсутствие такой выплаты нельзя просто заменить фразой «зарплата и так нормальная».
Статья 134 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя обеспечивать повышение реального содержания зарплаты в связи с ростом потребительских цен.
Для коммерческих организаций конкретный порядок индексации должен быть установлен в коллективном договоре, соглашении или локальном акте.
При этом индексация — это не то же самое, что премия или повышение оклада отдельным сотрудникам.
Поэтому если в документах компании предусмотрена индексация, работодатель должен соблюдать установленный порядок, а отсутствие такой выплаты нельзя просто заменить фразой «зарплата и так нормальная».