⚡️Бесплатных стажировок больше не будет с 1 марта 2027 года

В Трудовом кодексе впервые закрепят понятие «стажировка».

Стажёром может стать человек, который получает или уже получил среднее профессиональное, высшее образование либо проходит переподготовку. Главное условие — работа должна соответствовать его профессии или специальности.

🔎Если, например, человек учится на дизайнера, а стажируется на пекаря — это не считается стажировкой по новому закону.

Работодатель будет обязан назначить наставника и обеспечить все гарантии: зарплату не ниже МРОТ, оплату больничных, отпуск и зачисление периода стажировки в страховой стаж.

Если после стажировки человека примут на постоянную работу в ту же компанию, испытательный срок установить не смогут.

🔎Нововведения не распространяются на госслужащих и стажировки по охране труда.