Работник упал с офисного кресла и получил травму? – необходимо проводить расследование несчастного случая
➡️ Специалист работал в офисе и в кабинете при повороте спинки кресла он упал и ударился затылком о деревянный шкаф, из-за чего потерял сознание. Позднее он обратился в больницу, где подтвердили получение травмы головы.
➡️ Сотрудник сообщил о случившемся работодателю, но поскольку последний ничего не предпринял, специалист обратился в суд.
1️⃣2️⃣3️⃣ Бездействие работодателя незаконно, он должен провести расследование несчастного случая.
В данной ситуации организация-работодатель обязана произвести расследование несчастного случая из-за получения травмы в служебном помещении в рабочее время.
О происшедшем работник сообщил вовремя.
С организации также взыскали компенсацию морального вреда.
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 04.08.2026 № 88-6307/2026
Канал для начинающих юристов 👉🏻@novice_lawyer
➡️ Специалист работал в офисе и в кабинете при повороте спинки кресла он упал и ударился затылком о деревянный шкаф, из-за чего потерял сознание. Позднее он обратился в больницу, где подтвердили получение травмы головы.
➡️ Сотрудник сообщил о случившемся работодателю, но поскольку последний ничего не предпринял, специалист обратился в суд.
1️⃣2️⃣3️⃣ Бездействие работодателя незаконно, он должен провести расследование несчастного случая.
В данной ситуации организация-работодатель обязана произвести расследование несчастного случая из-за получения травмы в служебном помещении в рабочее время.
О происшедшем работник сообщил вовремя.
С организации также взыскали компенсацию морального вреда.
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 04.08.2026 № 88-6307/2026
Канал для начинающих юристов 👉🏻@novice_lawyer