Диспансеризация: можно ли уйти на весь день?
Работник вправе получить оплачиваемый день для диспансеризации — и его продолжительность не зависит от того, сколько часов заняло обследование. Если день согласован как освобождение от работы, возвращаться после поликлиники не нужно, даже если врачи закончили раньше.
Кому положен день:
• большинству работников — 1 рабочий день раз в три года;
• с 40 лет — ежегодно;
• предпенсионерам и пенсионерам — 2 рабочих дня в год;
• с 2026 года — 1 день ежегодно и сотрудникам, которых привлекали к сверхурочной работе свыше 120 часов за год.
Для освобождения подают письменное заявление и согласуют дату с работодателем. Справку о прохождении диспансеризации представляют только если это закреплено в локальном акте.
Проверьте локальные правила и форму заявления. А у вас уже закреплен такой порядок?
👉 Читать далее...
Нулевой баланс в MAX - подписывайтесь!
@nulevoybalans
#диспансеризация #ТКРФ #работа
Работник вправе получить оплачиваемый день для диспансеризации — и его продолжительность не зависит от того, сколько часов заняло обследование. Если день согласован как освобождение от работы, возвращаться после поликлиники не нужно, даже если врачи закончили раньше.
Кому положен день:
• большинству работников — 1 рабочий день раз в три года;
• с 40 лет — ежегодно;
• предпенсионерам и пенсионерам — 2 рабочих дня в год;
• с 2026 года — 1 день ежегодно и сотрудникам, которых привлекали к сверхурочной работе свыше 120 часов за год.
Для освобождения подают письменное заявление и согласуют дату с работодателем. Справку о прохождении диспансеризации представляют только если это закреплено в локальном акте.
Проверьте локальные правила и форму заявления. А у вас уже закреплен такой порядок?
👉 Читать далее...
Нулевой баланс в MAX - подписывайтесь!
@nulevoybalans
#диспансеризация #ТКРФ #работа