Почему компании выкупают целые команды из регионов — и когда это реально выгоднее Москвы

Столица даёт выбор. Но этот выбор дорогой: выше ожидания по зарплате, жёстче конкуренция, кандидат сравнивает несколько офферов одновременно. Компания в итоге переплачивает не за талант, а за узкую карту рынка.

Что меняется:
⚪️бизнес всё чаще смотрит не на одного человека, а на готовую команду из региона;
⚪️такие люди приносят не только компетенции, но и общий язык, распределённые роли и скорость;
⚪️компания покупает не резюме, а сокращение времени до результата.

Когда релокация имеет смысл:
✔️ роль реально дорогая на московском рынке;
✔️ в регионе есть сопоставимая экспертиза, но меньше охоты за ней;
✔️ вы можете предложить не только деньги, но и понятный следующий шаг.

❌ Главная ошибка — думать, что «в регионах просто дешевле». Сильные специалисты давно не в вакууме: они знают рынок и чувствуют, когда их недооценивают.

Внутренняя релокация перестала быть экзотикой. Столица больше не единственная точка входа в большой бизнес.

Дмитрий Федулов рассказал самые важные аспекты этой темы в статье на РБК
компании📍

Читать статью полностью

📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!