📝 Обязан ли ИП выплатить компенсацию работнику при закрытии?

Как объяснили специалисты Гострудинспекции в Башкортостане, если индивидуальный предприниматель прекращает деятельность, увольнение работника регулируется условиями трудового договора.

То есть всё зависит от условий, которые вы согласовали с работодателем.

Законодательно закреплённых гарантий, как при сокращении штата или ликвидации юридического лица, для таких случаев не предусмотрено. Это следует из статьи 307 Трудового кодекса РФ.

Совет. При заключении трудового договора с ИП проверяйте, включены ли в него дополнительные гарантии на случай прекращения его деятельности, указаны ли сроки предупреждения об увольнении и размер возможной компенсации.