🟣 #hr_фильм_на_выходные
"Новый Амстердам"
Новый медицинский директор доктор Макс Гудвин берет управление самой старой государственной больницей США. Его миссия — сломать бюрократическую систему и поставить во главу угла потребности пациентов и сотрудников.
⚡️ За чем стоит понаблюдать:
🟢Сервисное лидерство на практике: Макс ежедневно демонстрирует: лидер должен служить команде, а не наоборот.
🟢Бюрократия как главный враг эффективности: первое решение Гудвина — убрать барьеры: отменить 10 000 правил, мешающих лечить людей. Прямая аналогия с корпоративными регламентами, которые душат инициативу.
🟢Управление через доверие.
🟢Инновации вопреки системе: создание новых должностей, горизонтальные коммуникации, быстрые пилотные проекты.
🟢Управление изменениями: новаторские методы Макса постоянно сталкиваются с противодействием — идеальная модель внедрения изменений в любой компании.
"Новый Амстердам"
Новый медицинский директор доктор Макс Гудвин берет управление самой старой государственной больницей США. Его миссия — сломать бюрократическую систему и поставить во главу угла потребности пациентов и сотрудников.
⚡️ За чем стоит понаблюдать:
🟢Сервисное лидерство на практике: Макс ежедневно демонстрирует: лидер должен служить команде, а не наоборот.
🟢Бюрократия как главный враг эффективности: первое решение Гудвина — убрать барьеры: отменить 10 000 правил, мешающих лечить людей. Прямая аналогия с корпоративными регламентами, которые душат инициативу.
🟢Управление через доверие.
🟢Инновации вопреки системе: создание новых должностей, горизонтальные коммуникации, быстрые пилотные проекты.
🟢Управление изменениями: новаторские методы Макса постоянно сталкиваются с противодействием — идеальная модель внедрения изменений в любой компании.