🍀 #hr_психология

Как использовать эффект Ikea в мотивации

Эффект Ikea: люди выше ценят то, во что вложили свой труд.

Как применить в работе:
✅Вовлекайте сотрудников в создание процессов: «Давайте вместе придумаем, как улучшить систему онбординга новичков»;
✅Доверяйте дорабатывать идеи: не давайте готовое решение, позвольте команде «дособрать» его;
✅Давайте право голоса: пусть сотрудники сами выбирают инструменты или форматы работы;
✅Хвалите не только результат, но и усилия: «Я вижу, сколько сил ты в это вложил(а)».

💡 Причастность к созданию – мощнейший нематериальный мотиватор.