❓ Как сделать встречи 1:1 действительно полезными

Встреча 1:1 — это не мини-аттестация и не отчет по задачам. Это регулярный разговор руководителя и сотрудника о работе, сложностях, развитии и поддержке.

➡️ Зачем вообще нужны встречи 1:1
Для сотрудников это возможность:
▪️Получить обратную связь;
▪️Обсудить карьерные цели;
▪️Рассказать о проблемах;
▪️Попросить поддержку;
▪️Понять, что происходит дальше.

Для руководителей это шанс:
▪️Вовремя заметить выгорание или перегрузку;
▪️Понять настроение команды;
▪️Обсудить развитие сотрудников;
▪️Решить проблемы до того, как сотрудник обновит резюме.

Надин фон Мольтке дает советы по подготовке (для руководителей и сотрудников) и проведению встреч 1:1. Мы разместили их в карточках.

📎 Наша подборка статей про работу с командой