Мысли россиян об увольнении
 
50% работающих в найме россиян считают, что «сейчас не время менять работу, лучше держаться за то, что есть, даже если условия не идеальны».
 
36% ничего особенного в текущем времени нет – «время как время, хорошие специалисты всегда нужны, а слабые везде в зоне риска».
 
8% говорят, что «сейчас отличный момент для смены работы, на рынке дефицит кадров, и можно выбить лучшие условия».
 
🔹 35% россиян задумываются об увольнении: 5% – постоянно, 10% – часто, 20% – иногда.

Еще 5% сказали, что не только задумываются, а уже уволились.
 
🔹 Почему россияне задумываются об увольнении (% от задумывающихся):
 

51% – Неудовлетворенность уровнем оплаты труда
30% – Высокая нагрузка, постоянные переработки и профессиональное выгорание (женщины чаще)
28% – Психологическое, эмоциональное состояние (женщины намного чаще)
13% – Неудобный график или формат работы
13% – Сложные отношения с руководством (мужчины гораздо чаще)
12% – Нестабильность компании
12% – Потеря интереса к текущим задачам (мужчины гораздо чаще)
9% – Нездоровая атмосфера в коллективе (женщины гораздо чаще)
7% – Отсутствие возможностей для карьерного роста
6% – Отсутствие возможностей для профессионального роста
6% – Интерес к новой сфере деятельности
4% – Личные или семейные обстоятельства (женщины в три раза чаще)

📊 Опросы и замеры, опрос ВЦИОМ, опрашивались россияне, работающие в найме