С марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оплачиваемых стажировок
Стажировки в трудовой сфере будут оформляться по срочному трудовому договору, который можно заключить на срок до шести месяцев. Сделать это можно будет в течение года после получения профессионального образования или окончания профобучения. Каждый стажёр получит наставника.
На стажёров будут распространяться трудовые гарантии: зарплата, оплачиваемый отпуск и больничные. При полной отработке месячной нормы зарплата не должна быть ниже МРОТ.
Если после стажировки тот же работодатель подпишет с сотрудником бессрочный договор, испытательный срок устанавливать не получится.
Эти изменения вступят в силу 1 марта 2027 года. Важно отметить, что речь идет именно о стажировках в трудовой сфере — новые правила не применяются ко всем видам учебной практики и профессиональной подготовки.
Стажировки в трудовой сфере будут оформляться по срочному трудовому договору, который можно заключить на срок до шести месяцев. Сделать это можно будет в течение года после получения профессионального образования или окончания профобучения. Каждый стажёр получит наставника.
На стажёров будут распространяться трудовые гарантии: зарплата, оплачиваемый отпуск и больничные. При полной отработке месячной нормы зарплата не должна быть ниже МРОТ.
Если после стажировки тот же работодатель подпишет с сотрудником бессрочный договор, испытательный срок устанавливать не получится.
Эти изменения вступят в силу 1 марта 2027 года. Важно отметить, что речь идет именно о стажировках в трудовой сфере — новые правила не применяются ко всем видам учебной практики и профессиональной подготовки.
Источник - Севкор