⚡️ ВО ФСИН НЕ ХВАТАЕТ ЛЮДЕЙ: КАЖДАЯ ТРЕТЬЯ ДОЛЖНОСТЬ ПУСТУЕТ
Кадровый дефицит во ФСИН уже давно перестал быть локальной проблемой отдельных учреждений.
По данным директора ФСИН Аркадия Гостева, на 1 июня некомплект личного состава составлял около 30%. Главной причиной нехватки сотрудников он назвал низкий уровень заработной платы.
В отдельных подразделениях ситуация ещё жёстче. Весной глава ведомства сообщал, что в некоторых регионах вакантны до 51% должностей начальствующего состава, а нехватка младшего состава местами превышает 50%. Более 40% увольняющихся сотрудников уходят, не дослужив до пенсии.
И тут возникает простой вопрос: кто закрывает работу отсутствующих людей?
Те, кто остался.
Меньше сотрудников — больше нагрузки на каждого. Больше нагрузки — больше усталости и увольнений. А каждое новое увольнение ещё сильнее увеличивает нагрузку на оставшихся.
Получается замкнутый круг, который одними вакансиями уже не закрыть.
Что реально удержало бы людей во ФСИН сегодня?
Деньги? Нормальный график? Отношение руководства? Льготы? Или система уже слишком долго рассчитывала на слово «потерпим»?
Кадровый дефицит во ФСИН уже давно перестал быть локальной проблемой отдельных учреждений.
По данным директора ФСИН Аркадия Гостева, на 1 июня некомплект личного состава составлял около 30%. Главной причиной нехватки сотрудников он назвал низкий уровень заработной платы.
В отдельных подразделениях ситуация ещё жёстче. Весной глава ведомства сообщал, что в некоторых регионах вакантны до 51% должностей начальствующего состава, а нехватка младшего состава местами превышает 50%. Более 40% увольняющихся сотрудников уходят, не дослужив до пенсии.
И тут возникает простой вопрос: кто закрывает работу отсутствующих людей?
Те, кто остался.
Меньше сотрудников — больше нагрузки на каждого. Больше нагрузки — больше усталости и увольнений. А каждое новое увольнение ещё сильнее увеличивает нагрузку на оставшихся.
Получается замкнутый круг, который одними вакансиями уже не закрыть.
Что реально удержало бы людей во ФСИН сегодня?
Деньги? Нормальный график? Отношение руководства? Льготы? Или система уже слишком долго рассчитывала на слово «потерпим»?