Сокращение штата: кого нельзя уволить и у кого преимущество

Разбираем гарантии работников при сокращении.

Кого нельзя уволить по сокращению (ч. 4 ст. 261 ТК РФ):

— женщина с ребёнком до 3 лет;
— одинокая мать с ребёнком-инвалидом до 18 лет или ребёнком до 16 лет;
— иное лицо, воспитывающее таких детей без матери;
— родитель — единственный кормилец ребёнка-инвалида до 18 лет;
— единственный кормилец ребёнка до 3 лет в семье с 3+ детьми до 14 лет (если второй родитель не работает).

Работники до 18 лет — увольнение только с согласия ГИТ и КДН (ст. 269 ТК РФ).

Участники СВО — при приостановленном договоре увольнение по сокращению не допускается (ч. 11 ст. 351.7 ТК РФ).

Преимущественное право на оставление (ст. 179 ТК РФ):

— более высокая производительность и квалификация;
— при равенстве: семейные с 2+ иждивенцами; лица без других кормильцев в семье; получившие трудовое увечье; инвалиды боевых действий; родитель ребёнка до 18 лет, если второй родитель мобилизован или служит по контракту.

Коллективным договором могут быть установлены дополнительные категории.

Мы поможем защитить ваши права при сокращении. Запишитесь на консультацию. Разберём вашу ситуацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!

Telegram | Макс