Иногда у меня «подгорает» на конкурентов. Например, когда я захожу на сайт другой онлайн-школы и вижу:
— Списанную программу: не просто по блокам, а по пунктам и подпунктам
— Скопированные тезисы и целые экраны сайта: встречала даже описания преподавателей, абсолютно идентичные нашим (немного поменяли местами ниши и количество лет в Директе)
— Стыренные концепции и форматы: клуба и встреч выпускников, бесплатных мини-курсов для новичков и уровня middle, бота для проверки уровня знаний, месяца практики на реальных проектах на полном курсе
Вы не подумайте, я не чокнутая: если бы кто-то просто провёл, допустим, встречу выпускников — вопросов ноль, идея на рынке не нова. Но когда арендуют ту же площадку из тысяч имеющихся в Москве и повторяют тот же концепт игр вроде «Пчелотона» — ну ээээ…
Смотрю на это и сначала злюсь. А потом приходят мысли.
Базовый закон рынка в любой сфере: все преимущества, которые могут быть скопированы, обязательно будут скопированы. Вопрос времени.
Стоит принять это как комплимент.
Значит, расставить темы в программе лучше не смогли.
Значит, экраны для сайтов я очень неплохо придумываю.
Значит, наша «воронка» кажется лучшим решением для демонстрации продукта.
Но главное! Должно остаться то, что скопировать нельзя.
✔️Да, программу можно списать. Но она меняется каждый поток. Инструменты приходят и уходят. А навык создавать структуру остаётся у меня.
✔️Преподавателям другого курса можно добавить на сайт такие же описания. И, может быть, они будут правдивы (надеюсь даже, что это так). В конце концов, мы не единственные люди с 5-7-10-летним опытом и навыками работы в определённых нишах. Тяжелее скопировать то, что мы знаем друг друга с 2021 года и полностью доверяем качеству работы друг друга. И то, что четверо наших преподавателей получили статусы экспертов Яндекс Рекламы (из 31 специалиста по всей России и СНГ).
✔️Можно провести такие же выпускные для ребят. Но… честно говоря, я не видела ни одного курса, выпускники которого так же активно начинали бы работать и расти на рынке.
Приходишь на конференции Яндекса — там наши. Приходишь на хакатон — тоже наши (причём не только в участниках, но и в судьях, и в наставниках команд). На «Суровом» — наши. В профессиональных чатах спроси, где учились контексту — скорее всего, назовут нас.
И это при том, что у меня далеко не самый массовый курс. Есть школы, выпускающие по 3000 специалистов в год (у меня столько с 2020 года). То есть мы берём не количеством выпускников. А тем, как они реально движутся и проявляются на рынке.
✔️Можно скопировать формат клуба выпускников. Но придут ли туда HR-ы топовых агентств разобрать резюме? Подорвутся ли руководители отделов разобрать вопросы с собеседований в прямом эфире? Вряд ли. Это не копируется парой строк на сайте. Это выстраивается годами.
Когда я проговариваю себе эти мысли до конца, то понимаю, что «бомбить» не на что. Копируется оболочка. А с содержанием так не получается.
И это не только про мои образовательные программы и мой бизнес. То же самое происходит у клиентов. Ниша значения не имеет. Оболочку конкуренты будут «тырить» всегда. И бизнесу важно иметь что-то, кроме неё. То, что нельзя просто взять и повторить.
— Списанную программу: не просто по блокам, а по пунктам и подпунктам
— Скопированные тезисы и целые экраны сайта: встречала даже описания преподавателей, абсолютно идентичные нашим (немного поменяли местами ниши и количество лет в Директе)
— Стыренные концепции и форматы: клуба и встреч выпускников, бесплатных мини-курсов для новичков и уровня middle, бота для проверки уровня знаний, месяца практики на реальных проектах на полном курсе
Вы не подумайте, я не чокнутая: если бы кто-то просто провёл, допустим, встречу выпускников — вопросов ноль, идея на рынке не нова. Но когда арендуют ту же площадку из тысяч имеющихся в Москве и повторяют тот же концепт игр вроде «Пчелотона» — ну ээээ…
Смотрю на это и сначала злюсь. А потом приходят мысли.
Базовый закон рынка в любой сфере: все преимущества, которые могут быть скопированы, обязательно будут скопированы. Вопрос времени.
Стоит принять это как комплимент.
Значит, расставить темы в программе лучше не смогли.
Значит, экраны для сайтов я очень неплохо придумываю.
Значит, наша «воронка» кажется лучшим решением для демонстрации продукта.
Но главное! Должно остаться то, что скопировать нельзя.
✔️Да, программу можно списать. Но она меняется каждый поток. Инструменты приходят и уходят. А навык создавать структуру остаётся у меня.
✔️Преподавателям другого курса можно добавить на сайт такие же описания. И, может быть, они будут правдивы (надеюсь даже, что это так). В конце концов, мы не единственные люди с 5-7-10-летним опытом и навыками работы в определённых нишах. Тяжелее скопировать то, что мы знаем друг друга с 2021 года и полностью доверяем качеству работы друг друга. И то, что четверо наших преподавателей получили статусы экспертов Яндекс Рекламы (из 31 специалиста по всей России и СНГ).
✔️Можно провести такие же выпускные для ребят. Но… честно говоря, я не видела ни одного курса, выпускники которого так же активно начинали бы работать и расти на рынке.
Приходишь на конференции Яндекса — там наши. Приходишь на хакатон — тоже наши (причём не только в участниках, но и в судьях, и в наставниках команд). На «Суровом» — наши. В профессиональных чатах спроси, где учились контексту — скорее всего, назовут нас.
И это при том, что у меня далеко не самый массовый курс. Есть школы, выпускающие по 3000 специалистов в год (у меня столько с 2020 года). То есть мы берём не количеством выпускников. А тем, как они реально движутся и проявляются на рынке.
✔️Можно скопировать формат клуба выпускников. Но придут ли туда HR-ы топовых агентств разобрать резюме? Подорвутся ли руководители отделов разобрать вопросы с собеседований в прямом эфире? Вряд ли. Это не копируется парой строк на сайте. Это выстраивается годами.
Когда я проговариваю себе эти мысли до конца, то понимаю, что «бомбить» не на что. Копируется оболочка. А с содержанием так не получается.
И это не только про мои образовательные программы и мой бизнес. То же самое происходит у клиентов. Ниша значения не имеет. Оболочку конкуренты будут «тырить» всегда. И бизнесу важно иметь что-то, кроме неё. То, что нельзя просто взять и повторить.