Ребята вернулись из сочинского лагеря «Дружба» загоревшими, повзрослевшими и полными впечатлений, которых точно хватит на весь учебный год.
В этом сезоне отдохнуть на Черноморском побережье отправились 8 детей наших соторудников. В «Дружбе» ребята встретились со сверстниками из самых разных городов, где работает СИБУР. Главная магия таких смен – общение без границ. Вместе они учились командной поддержке, придумывали творческие номера, спорили в добрых интеллектуальных поединках и искренне болели друг за друга на стадионе. Домой сибурята привезли не только ракушки и сувениры, но и настоящую дружбу через километры.
Скучать на побережье было некогда: программа смены гармонично соединила оздоровление и развитие. Ребята в игровой форме погружались в удивительный мир химии (теперь они куда лучше понимают, чем занимаются мамы и папы на производстве), учились беречь природу, прокачивали культуру безопасности и знакомились с традициями разных уголков России.
Для родителей такая поездка – это не просто возможность подарить ребенку морской отдых, но и абсолютная уверенность в комфорте и безопасности. СИБУР полностью взял на себя все расходы, включая путевки, трансфер и сопровождение в пути. Высокий уровень заботы подтверждают и оценки: дети поставили отдыху 90%, а родители оценили организацию и сопровождение на 96%.
💬 Вячеслав Харитонов, директор по социальной политике, председатель СИБУР Профсоюза:
«Сегодня собственные детские лагеря есть лишь у 9% российских компаний, и СИБУР входит в их число. Мы последовательно развиваем эту систему: инвестируем в инфраструктуру, содержание программ и качество сопровождения. Такая поддержка семей — важная часть нашей социальной политики и один из факторов, благодаря которым СИБУР вошел в ТОП-5 лучших работодателей России среди крупнейших российских компаний по версии HeadHunter. Безусловно, это повод для гордости».
В этом сезоне отдохнуть на Черноморском побережье отправились 8 детей наших соторудников. В «Дружбе» ребята встретились со сверстниками из самых разных городов, где работает СИБУР. Главная магия таких смен – общение без границ. Вместе они учились командной поддержке, придумывали творческие номера, спорили в добрых интеллектуальных поединках и искренне болели друг за друга на стадионе. Домой сибурята привезли не только ракушки и сувениры, но и настоящую дружбу через километры.
Скучать на побережье было некогда: программа смены гармонично соединила оздоровление и развитие. Ребята в игровой форме погружались в удивительный мир химии (теперь они куда лучше понимают, чем занимаются мамы и папы на производстве), учились беречь природу, прокачивали культуру безопасности и знакомились с традициями разных уголков России.
Для родителей такая поездка – это не просто возможность подарить ребенку морской отдых, но и абсолютная уверенность в комфорте и безопасности. СИБУР полностью взял на себя все расходы, включая путевки, трансфер и сопровождение в пути. Высокий уровень заботы подтверждают и оценки: дети поставили отдыху 90%, а родители оценили организацию и сопровождение на 96%.
💬 Вячеслав Харитонов, директор по социальной политике, председатель СИБУР Профсоюза:
«Сегодня собственные детские лагеря есть лишь у 9% российских компаний, и СИБУР входит в их число. Мы последовательно развиваем эту систему: инвестируем в инфраструктуру, содержание программ и качество сопровождения. Такая поддержка семей — важная часть нашей социальной политики и один из факторов, благодаря которым СИБУР вошел в ТОП-5 лучших работодателей России среди крупнейших российских компаний по версии HeadHunter. Безусловно, это повод для гордости».