Уволенные одним днём россияне могут получить больше 1 млн рублей компенсации — если докажут в суде, что работодатель нарушил закон.

Трудовые споры обычно идут 6-12 месяцев. Если суд встанет на сторону сотрудника, компания должна выплатить ему средний заработок за всё время вынужденного прогула.

При средней зарплате в России около 115 тысяч рублей сумма может составить от 690 тысяч до 1,3 млн рублей. Дополнительно суд может взыскать компенсацию морального вреда и восстановить сотрудника на работе.

📎 Чтобы уволить человека одним днём законно, работодатель должен зафиксировать нарушение, запросить письменное объяснение, соблюсти сроки и правильно оформить взыскание и приказ. Ошибка в процедуре может стать основанием для признания увольнения незаконным.

По данным Mash Money