🖥 Работодатели стали звать людей на работу без резюме.
«Авито Работа» тестирует новый формат найма — работодатели могут приглашать кандидатов, даже если те не разместили резюме. Во время пилота инструмент увеличил число откликов в 4,3 раза.
На платформе несколько миллионов пользователей смотрят вакансии и оценивают предложения, но не публикуют резюме. Теперь компании могут выбрать вакансию, задать параметры кандидатов и отправить подходящим людям предложение.
Инструмент в первую очередь рассчитан на массовый найм и линейные профессии — курьеров, водителей, кладовщиков, грузчиков, продавцов, кассиров, сотрудников ПВЗ, рабочих и специалистов строительства. В этих сферах работодателям важнее быстро связаться с человеком и обсудить условия, чем изучать его резюме.
📌Кандидат сам решает, отвечать на приглашение или нет. Пока он не откликнулся, работодатель не получает его данные. Так пользователи могут рассматривать предложения анонимно и без публикации резюме.
⬛️ Подпишись на @poisk_dv
«Авито Работа» тестирует новый формат найма — работодатели могут приглашать кандидатов, даже если те не разместили резюме. Во время пилота инструмент увеличил число откликов в 4,3 раза.
На платформе несколько миллионов пользователей смотрят вакансии и оценивают предложения, но не публикуют резюме. Теперь компании могут выбрать вакансию, задать параметры кандидатов и отправить подходящим людям предложение.
Инструмент в первую очередь рассчитан на массовый найм и линейные профессии — курьеров, водителей, кладовщиков, грузчиков, продавцов, кассиров, сотрудников ПВЗ, рабочих и специалистов строительства. В этих сферах работодателям важнее быстро связаться с человеком и обсудить условия, чем изучать его резюме.
📌Кандидат сам решает, отвечать на приглашение или нет. Пока он не откликнулся, работодатель не получает его данные. Так пользователи могут рассматривать предложения анонимно и без публикации резюме.
⬛️ Подпишись на @poisk_dv