⚡️На заводе УРБО на Уралмаше решили сократить рабочую неделю — с пяти до трех дней. Режим неполного рабочего времени введут на полгода. Об этом @poisk_ekat сообщили сотрудники предприятия.
Работы нет, заказы отсутствуют, людям объявили о сокращении рабочего времени уже не первый раз.
По его словам, в конце сентября руководство уведомило его коллег о сокращении рабочего времени и выдало на подпись уведомление и допсоглашение к нему.
В бумагах говорится, что рабочее время будет сокращено с 40 до 24 часов в неделю с 1 декабря 2026 года по 31 мая 2027-го. В этот период рабочими на заводе будут только три дня — понедельник, вторник и среда, а с четверга по воскресенье сотрудники будут отдыхать. Оплачиваться их труд будет пропорционально отработанному времени, иными словами, зарплата сократится примерно на две пятых. По данным источника @poisk_ekat, эта мера коснется всего завода.
С теми, кто откажется работать в новых условиях, обещали расторгнуть трудовой договор до начала декабря.
Люди подписали обе бумаги, а в приказе на первом листе поставили отметку о несогласии. Но такой подход руководства всё равно лишил работников права уволиться по сокращению, а значит, люди не получат полагающиеся им выплаты. Получается, что те, кто подписал оба документа, уволятся по собственному желанию либо вынуждены будут работать за копейки до 1 мая 2027 года. Людям отказывают в решении проблемы и заключении нового допсоглашения.
Мы обратились к руководству завода УРБО с просьбой прокомментировать ситуацию.
🔛 Здесь мы всегда на связи. Подписывайтесь
Работы нет, заказы отсутствуют, людям объявили о сокращении рабочего времени уже не первый раз.
По его словам, в конце сентября руководство уведомило его коллег о сокращении рабочего времени и выдало на подпись уведомление и допсоглашение к нему.
В бумагах говорится, что рабочее время будет сокращено с 40 до 24 часов в неделю с 1 декабря 2026 года по 31 мая 2027-го. В этот период рабочими на заводе будут только три дня — понедельник, вторник и среда, а с четверга по воскресенье сотрудники будут отдыхать. Оплачиваться их труд будет пропорционально отработанному времени, иными словами, зарплата сократится примерно на две пятых. По данным источника @poisk_ekat, эта мера коснется всего завода.
С теми, кто откажется работать в новых условиях, обещали расторгнуть трудовой договор до начала декабря.
Люди подписали обе бумаги, а в приказе на первом листе поставили отметку о несогласии. Но такой подход руководства всё равно лишил работников права уволиться по сокращению, а значит, люди не получат полагающиеся им выплаты. Получается, что те, кто подписал оба документа, уволятся по собственному желанию либо вынуждены будут работать за копейки до 1 мая 2027 года. Людям отказывают в решении проблемы и заключении нового допсоглашения.
Мы обратились к руководству завода УРБО с просьбой прокомментировать ситуацию.
🔛 Здесь мы всегда на связи. Подписывайтесь