Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
✔️ Авторитет нужно заслужить
Цифровая среда изменила отношения между поколениями. Молодые люди привыкли существовать в пространстве постоянного доступа к информации, сопоставлять разные позиции и самостоятельно проверять полученную информацию. О том, как это меняет взаимодействие с молодёжью, в подкасте «Наши слоны» рассказала профессор факультета политологии МГУ имени М.В. Ломоносова, руководитель департамента просветительской деятельности ЭИСИ Антонина Селезнева:
«Был у меня такой опыт работы в гимназии. Я пришла к одиннадцатиклассникам: кандидат наук, большой опыт, докторскую собираюсь защищать, а они берут и гуглят, перепроверяют то, что я им говорю, прямо там же, под партой. И в один момент я была в абсолютном шоке. Всё-таки специалист, знаю себе цену, знаю тему, но при этом эти дети не воспринимали меня как абсолютный авторитет, чьё слово — истина в последней инстанции только потому, что я об этом говорю».
Изменение отношения к авторитетам требует пересмотра самой логики коммуникации с молодёжью. Должность, возраст или профессиональный статус уже недостаточны сами по себе: доверие возникает там, где человек способен подтвердить свою компетентность и вступить в содержательный диалог.
@polylog_expertise
Цифровая среда изменила отношения между поколениями. Молодые люди привыкли существовать в пространстве постоянного доступа к информации, сопоставлять разные позиции и самостоятельно проверять полученную информацию. О том, как это меняет взаимодействие с молодёжью, в подкасте «Наши слоны» рассказала профессор факультета политологии МГУ имени М.В. Ломоносова, руководитель департамента просветительской деятельности ЭИСИ Антонина Селезнева:
«Был у меня такой опыт работы в гимназии. Я пришла к одиннадцатиклассникам: кандидат наук, большой опыт, докторскую собираюсь защищать, а они берут и гуглят, перепроверяют то, что я им говорю, прямо там же, под партой. И в один момент я была в абсолютном шоке. Всё-таки специалист, знаю себе цену, знаю тему, но при этом эти дети не воспринимали меня как абсолютный авторитет, чьё слово — истина в последней инстанции только потому, что я об этом говорю».
Изменение отношения к авторитетам требует пересмотра самой логики коммуникации с молодёжью. Должность, возраст или профессиональный статус уже недостаточны сами по себе: доверие возникает там, где человек способен подтвердить свою компетентность и вступить в содержательный диалог.
@polylog_expertise