В Белогорске ввели режим повышенной готовности из-за дефицита кадров на котельных
В Белогорске с 20:00 7 октября действует режим повышенной готовности. Решение приняли на внеплановом заседании комиссии по ЧС под председательством главы города Станислава Мелюкова.
Причиной стала сложная кадровая ситуация в теплоснабжающем комплексе. Отопительный сезон в городе уже начался, однако у ООО «Горэнерго» не хватает сотрудников для полноценной работы котельных.
Как рассказала директор предприятия Елена Мусиенко, нормативная численность персонала для безаварийного прохождения зимы составляет 354 человека, при этом фактически работают 235.
Не хватает 119 сотрудников. Особенно остро проблема стоит на котельных. Из 13 городских объектов на шести не укомплектованы полные смены.
По ее словам, на небольших котельных с ручной подачей топлива отсутствие даже одного сотрудника из-за болезни может серьезно осложнить работу смены.
Одной из главных причин кадрового дефицита в «Горэнерго» называют низкий уровень зарплаты. Сейчас рабочие получают около 55 тысяч рублей до вычета налогов и порядка 48 тысяч рублей на руки. В компании считают такой уровень неконкурентоспособным, из-за чего сотрудники уходят в другие организации.
При этом предприятие продолжает набирать работников и оспаривает установленный уровень расходов на оплату труда в судебном порядке.
Глава Белогорска Станислав Мелюков отметил, что главная задача сейчас - не допустить проблем с отоплением зимой.
По его словам, режим повышенной готовности должен помочь усилить взаимодействие с прокуратурой, судами и другими структурами для решения кадровой проблемы.
Еще больше новостей в Telegram
В Белогорске с 20:00 7 октября действует режим повышенной готовности. Решение приняли на внеплановом заседании комиссии по ЧС под председательством главы города Станислава Мелюкова.
Причиной стала сложная кадровая ситуация в теплоснабжающем комплексе. Отопительный сезон в городе уже начался, однако у ООО «Горэнерго» не хватает сотрудников для полноценной работы котельных.
Как рассказала директор предприятия Елена Мусиенко, нормативная численность персонала для безаварийного прохождения зимы составляет 354 человека, при этом фактически работают 235.
Не хватает 119 сотрудников. Особенно остро проблема стоит на котельных. Из 13 городских объектов на шести не укомплектованы полные смены.
«На котельной "125-й квартал" вместо необходимых 12 человек работают лишь две неполные смены. Аналогичная ситуация складывается на котельных "Комсомольская", "Дом престарелых", "Благовещенская", "Мелькомбинат" и "Озерная"», - рассказала Елена Мусиенко.
По ее словам, на небольших котельных с ручной подачей топлива отсутствие даже одного сотрудника из-за болезни может серьезно осложнить работу смены.
Одной из главных причин кадрового дефицита в «Горэнерго» называют низкий уровень зарплаты. Сейчас рабочие получают около 55 тысяч рублей до вычета налогов и порядка 48 тысяч рублей на руки. В компании считают такой уровень неконкурентоспособным, из-за чего сотрудники уходят в другие организации.
При этом предприятие продолжает набирать работников и оспаривает установленный уровень расходов на оплату труда в судебном порядке.
Глава Белогорска Станислав Мелюков отметил, что главная задача сейчас - не допустить проблем с отоплением зимой.
«Мы должны сделать все, чтобы не допустить срыва отопительного сезона и защитить жителей города», - подчеркнул глава Белогорска.
По его словам, режим повышенной готовности должен помочь усилить взаимодействие с прокуратурой, судами и другими структурами для решения кадровой проблемы.
Еще больше новостей в Telegram