В Белогорске ввели режим повышенной готовности из-за кадрового кризиса в теплоснабжающем комплексе
Решение принято на внеплановом заседании КЧС под руководством мэра города Станислава Мелюкова.
Участие в работе комиссии приняли прокурор Белогорска Андрей Тимошенко, начальник МО МВД России «Белогорский» Андрей Шепелев, заместители главы, руководители Правового управления, Управления ЖКХ и Управления ГО, ЧС и ЕДДС.
О критической ситуации в теплоснабжающем комплексе рассказала директор ООО «Горэнерго» Елена Мусиенко. Отопительный сезон в Белогорске уже начался, вместе с тем ресурсоснабжающая организация столкнулась с дефицитом кадров, который назвали колоссальным.
— отметила Елена Мусиенко.
Как сообщает пресс-служба главы Белогорска, основной причиной кадрового кризиса назван низкий уровень зарплаты, установленный управлением регулирования цен и тарифов Амурской области. Сейчас зарплата рабочих составляет 55 тысяч рублей (на руки — около 48 тысяч), такие вакансии посчитали неконкурентоспособными.
Было отмечено, что предприятие ведет судебную работу по оспариванию экономически необоснованного уровня оплаты труда.
— прокомментировал глава Белогорска.
Фото: администрация Белогорска
Решение принято на внеплановом заседании КЧС под руководством мэра города Станислава Мелюкова.
Участие в работе комиссии приняли прокурор Белогорска Андрей Тимошенко, начальник МО МВД России «Белогорский» Андрей Шепелев, заместители главы, руководители Правового управления, Управления ЖКХ и Управления ГО, ЧС и ЕДДС.
О критической ситуации в теплоснабжающем комплексе рассказала директор ООО «Горэнерго» Елена Мусиенко. Отопительный сезон в Белогорске уже начался, вместе с тем ресурсоснабжающая организация столкнулась с дефицитом кадров, который назвали колоссальным.
— Нормативная численность персонала, утвержденная в тарифе для безаварийного прохождения зимнего периода, составляет 354 единицы. Фактически на предприятии работают 235 человек. Нехватка составляет 119 сотрудников. Особую тревогу вызывает состояние смен на котельных. Из 13 котельных города на 6 не собраны полные смены. Например, на котельной «125-й квартал» вместо необходимых 12 человек (4 смены по 3 человека) работают лишь две неполные смены. Аналогичная критическая ситуация складывается на котельных «Комсомольская», «Дом престарелых», «Благовещенская», «Мелькомбинат» и «Озерная». В случае болезни хотя бы одного сотрудника на малых котельных с ручной подачей топлива смена может полностью не вытянуть,
— отметила Елена Мусиенко.
Как сообщает пресс-служба главы Белогорска, основной причиной кадрового кризиса назван низкий уровень зарплаты, установленный управлением регулирования цен и тарифов Амурской области. Сейчас зарплата рабочих составляет 55 тысяч рублей (на руки — около 48 тысяч), такие вакансии посчитали неконкурентоспособными.
Было отмечено, что предприятие ведет судебную работу по оспариванию экономически необоснованного уровня оплаты труда.
— Ситуация действительно сложная. Почему практика тарифного регулирования в ряде случаев идет вразрез с целями, поставленными правительством РФ в части досрочного пересмотра зарплат для ресурсоснабжающих организаций, остается риторикой. Ясно одно, мы должны сделать все, чтобы не допустить срыва отопительного сезона и защитить жителей города. Введение режима повышенной готовности позволит активизировать взаимодействие с судебными инстанциями и прокуратурой,
— прокомментировал глава Белогорска.
Фото: администрация Белогорска