Сотрудник имеет право выбрать банк для перечисления зарплаты
Представьте: вам удобно держать все деньги в одном банке — там кешбек, удобные переводы и привычный интерфейс.
А зарплата упорно приходит на карту «зарплатного проекта», которую вы почти не используете.
▶ Вы можете это исправить.
Статья 136 Трудового кодекса прямо даёт право выбрать кредитную организацию самостоятельно.
▶ Что нужно сделать:
☑ Напишите заявление на имя работодателя в свободной форме.
☑ Укажите в нём новые реквизиты счёта, куда хотите получать зарплату.
☑ Подайте заявление не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты аванса или зарплаты.
▶ Важно: это правило действует для всех работников, включая бюджетные организации. Никаких специальных исключений для них закон не предусматривает.
Представьте: вам удобно держать все деньги в одном банке — там кешбек, удобные переводы и привычный интерфейс.
А зарплата упорно приходит на карту «зарплатного проекта», которую вы почти не используете.
▶ Вы можете это исправить.
Статья 136 Трудового кодекса прямо даёт право выбрать кредитную организацию самостоятельно.
▶ Что нужно сделать:
☑ Напишите заявление на имя работодателя в свободной форме.
☑ Укажите в нём новые реквизиты счёта, куда хотите получать зарплату.
☑ Подайте заявление не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты аванса или зарплаты.
▶ Важно: это правило действует для всех работников, включая бюджетные организации. Никаких специальных исключений для них закон не предусматривает.