Оплата работы врачей-наставников: позиция Минздрава РФ
В итоговой версии Положения о наставничестве закрепили, что размер выплат устанавливают локальные нормативные акты медицинской организации. В профессиональном сообществе считают, что такая модель не гарантирует достойную оплату наставничества и может стать источником конфликтов.
Минздрав РФ уточнил, что выплаты врачам-наставникам должны планировать в рамках действующего фонда оплаты труда медицинской организации. Позицию ведомства озвучила Татьяна Семёнова на круглом столе в Совете Федерации. По её словам, фонд оплаты труда формируется из всех источников финансирования медорганизации. В их числе средства системы ОМС.
Таким образом, деятельность по наставничеству допускает оплату из средств ОМС. Минздрав специально прорабатывал этот вопрос с Федеральным фондом ОМС. При этом обязанности наставника и порядок оплаты необходимо фиксировать в трудовом договоре. Такое требование следует из норм Трудового кодекса РФ.
Подписывайтесь на Профессия – кардиолог
В итоговой версии Положения о наставничестве закрепили, что размер выплат устанавливают локальные нормативные акты медицинской организации. В профессиональном сообществе считают, что такая модель не гарантирует достойную оплату наставничества и может стать источником конфликтов.
Минздрав РФ уточнил, что выплаты врачам-наставникам должны планировать в рамках действующего фонда оплаты труда медицинской организации. Позицию ведомства озвучила Татьяна Семёнова на круглом столе в Совете Федерации. По её словам, фонд оплаты труда формируется из всех источников финансирования медорганизации. В их числе средства системы ОМС.
Таким образом, деятельность по наставничеству допускает оплату из средств ОМС. Минздрав специально прорабатывал этот вопрос с Федеральным фондом ОМС. При этом обязанности наставника и порядок оплаты необходимо фиксировать в трудовом договоре. Такое требование следует из норм Трудового кодекса РФ.
Подписывайтесь на Профессия – кардиолог