Медицинские кадры 2026: рост целевого набора

Правительство РФ утвердило квоты приёма на целевое обучение в вузах на 2026 год. Общий объём целевых мест превышает 83 тыс, более трети из них выделены для системы здравоохранения.

Фактически система формирует прямую связку «абитуриент – вуз – работодатель»: выпускник получает гарантированное место работы, а регион – специалиста нужного профиля.

Ключевые особенности модели 2026 года:

▪️закрепление мест за конкретными работодателями;
▪️обязательство выпускника отработать в системе здравоохранения после окончания обучения;
▪️ориентация на закрытие кадрового дефицита, особенно в амбулаторном звене.

Более жёсткой привязкой к работодателю и региону пытаются формировать кадровый резерв и снижать текучесть кадров. Однако в медицине так «жёстко», что дальше некуда.

Коллеги, как вы считаете: изменит ли управляемый государством кадровый поток ситуацию с нехваткой специалистов в регионах?

Подписывайтесь на Профессия – кардиолог