🗓️ Сегодня, во Всемирный день действий «За достойный труд!», первичная профсоюзная организация АВТОВАЗа говорит о главном.
О том, что за каждым автомобилем, сошедшим с конвейера, за каждой инновацией и трудовым рекордом стоит человек. И наша общая задача — сделать так, чтобы его труд был не просто оплачен, а оценён по достоинству.
📣 Лозунг этого года — «Социальное партнёрство — гарантия достойного труда для всех!» — это рабочая формула, которую мы каждый день доказываем за столом переговоров.
🤝 Что такое социальное партнёрство в реалиях АВТОВАЗа?
✔️Это когда профсоюз — равноправный участник диалога.
✔️Это когда работодатель слышит аргументированную позицию, основанную на интересах людей.
✔️Это когда коллективный договор — реальный инструмент защиты: от индексации зарплат до безопасных условий на каждом рабочем месте.
🗣️ Диалог — это всегда поиск баланса.
✔️Баланса между экономической эффективностью предприятия и справедливым вознаграждением за труд. ✔️Баланса между модернизацией производства и сохранением рабочих мест.
✔️Баланса между интересами компании и благополучием семей наших работников.
‼️Именно грамотный, честный и принципиальный диалог профсоюза и работодателя позволяет нам договариваться и совместно находить решения. Это и есть гарантия того, что труд каждого работника будет достойным.
💪 В день действий «За достойный труд!» мы призываем всех: цените силу солидарности и объединения. Только вместе, через сильную профсоюзную организацию, мы можем вести этот диалог на равных и добиваться результата.
С праздником, друзья! С днём солидарности и борьбы за наши права!
О том, что за каждым автомобилем, сошедшим с конвейера, за каждой инновацией и трудовым рекордом стоит человек. И наша общая задача — сделать так, чтобы его труд был не просто оплачен, а оценён по достоинству.
📣 Лозунг этого года — «Социальное партнёрство — гарантия достойного труда для всех!» — это рабочая формула, которую мы каждый день доказываем за столом переговоров.
🤝 Что такое социальное партнёрство в реалиях АВТОВАЗа?
✔️Это когда профсоюз — равноправный участник диалога.
✔️Это когда работодатель слышит аргументированную позицию, основанную на интересах людей.
✔️Это когда коллективный договор — реальный инструмент защиты: от индексации зарплат до безопасных условий на каждом рабочем месте.
🗣️ Диалог — это всегда поиск баланса.
✔️Баланса между экономической эффективностью предприятия и справедливым вознаграждением за труд. ✔️Баланса между модернизацией производства и сохранением рабочих мест.
✔️Баланса между интересами компании и благополучием семей наших работников.
‼️Именно грамотный, честный и принципиальный диалог профсоюза и работодателя позволяет нам договариваться и совместно находить решения. Это и есть гарантия того, что труд каждого работника будет достойным.
💪 В день действий «За достойный труд!» мы призываем всех: цените силу солидарности и объединения. Только вместе, через сильную профсоюзную организацию, мы можем вести этот диалог на равных и добиваться результата.
С праздником, друзья! С днём солидарности и борьбы за наши права!