Начались переговоры.
В конце года истекает срок действия Коллективного договора ПАО «ММК».
Накануне состоялось первое заседание комиссии, которая будет на протяжении 3 месяцев обсуждать проект нового Коллективного договора, описывающего все права, обязанности и бонусы работников.
По закону комиссия состоит из представителей стороны работодателя и работников.
Интересы работников ПАО «ММК» будут отстаивать специалисты профсоюзной организации, в том числе юристы, экономисты, эксперты в сфере охраны труда.
Сторону работодателя возглавил Олег Парфилов, директор по персоналу ПАО «ММК».
На первой встрече позицию профсоюзной стороны обозначил председатель Первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» Борис Семенов:
– Коллективный договор – это основной документ, с помощью которого сегодня работник может гарантировано получить реальные дополнительные преференции.
Мы придерживаемся правила, что каждый новый Колдоговор должен быть лучше предыдущего. Еще перед тем, как вступить в переговоры с работодателем мы провели большую предварительную работу: провели сравнительный анализ коллективных договоров, которые действуют на других крупных предприятиях горно-металлургического комплекса России, изучили последние нововведения в трудовом законодательстве. Это позволит представить стороне работодателя реальные предложения по улучшению социального пакета работников.
В конце года истекает срок действия Коллективного договора ПАО «ММК».
Накануне состоялось первое заседание комиссии, которая будет на протяжении 3 месяцев обсуждать проект нового Коллективного договора, описывающего все права, обязанности и бонусы работников.
По закону комиссия состоит из представителей стороны работодателя и работников.
Интересы работников ПАО «ММК» будут отстаивать специалисты профсоюзной организации, в том числе юристы, экономисты, эксперты в сфере охраны труда.
Сторону работодателя возглавил Олег Парфилов, директор по персоналу ПАО «ММК».
На первой встрече позицию профсоюзной стороны обозначил председатель Первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» Борис Семенов:
– Коллективный договор – это основной документ, с помощью которого сегодня работник может гарантировано получить реальные дополнительные преференции.
Мы придерживаемся правила, что каждый новый Колдоговор должен быть лучше предыдущего. Еще перед тем, как вступить в переговоры с работодателем мы провели большую предварительную работу: провели сравнительный анализ коллективных договоров, которые действуют на других крупных предприятиях горно-металлургического комплекса России, изучили последние нововведения в трудовом законодательстве. Это позволит представить стороне работодателя реальные предложения по улучшению социального пакета работников.