☝️ Молодые сотрудники ждут не только зарплаты

✔️ «Старшая молодёжь» (25–35 лет) — это около 18 млн человек, почти каждый четвёртый россиянин трудоспособного возраста. По данным ВЦИОМ, от работодателя они ждут не только достойной зарплаты, но и хороших условий труда и дружелюбного коллектива.

Есть разница:

🔹 18–24 года — острее всего стоит вопрос оплаты труда (50%).
🔹 25–29 лет — самый высокий уровень выгорания (52%) и недовольства бюрократизмом (42%). Это «ломка ожиданий» после вуза.
🔹 30–35 лет — выгорание снижается (46%), но растёт проблема переработок (29%).

Чего ждет молодежь:

🔸 жильё — льготная ипотека, служебное жильё, льготная аренда;
🔸 ДМС (51% среди опрошенных 18–35 лет);
🔸 меры поддержки семей с детьми (37% среди 30–35-летних).

🟣 Подробности.