В мае 2026 г. в одну из коммерческих организаций трудоустроен бывший государственный служащий. На собеседовании он скрыл прежнее место работы в госоргане, свою трудовую книжку работодателю не представил. В результате несоблюдения процедуры приема на работу трудовой договор, заключенный с нарушением установленных правил, подлежит прекращению.

По представлению прокуратуры нарушения антикоррупционного законодательства устранены, работник освобожден от занимаемой должности.