💡Вопрос: Должна ли беременная женщина предоставлять в отдел кадров на работе справку о визите к врачу?
🏛️Роструд (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/255344): За отсутствие на работе без уважительных причин к беременной женщине может быть применено дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора.
🔸Уважительность причины отсутствия должна быть подтверждена работником документально.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. При этом беременная женщина должна предоставить работодателю документ, подтверждающий ее право на сохранение среднего заработка за время отсутствия на работе по причине прохождения такого обследования, например, соответствующую справку из медицинской организации.
🔸Согласно ч. 3 статьи 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
👁 PA | 💬 Max | 🗣️ ВК
🏛️Роструд (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/255344): За отсутствие на работе без уважительных причин к беременной женщине может быть применено дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора.
🔸Уважительность причины отсутствия должна быть подтверждена работником документально.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. При этом беременная женщина должна предоставить работодателю документ, подтверждающий ее право на сохранение среднего заработка за время отсутствия на работе по причине прохождения такого обследования, например, соответствующую справку из медицинской организации.
🔸Согласно ч. 3 статьи 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
👁 PA | 💬 Max | 🗣️ ВК
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/255344
Продолжая пользоваться данным сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ. ×