Репост из: Маргарита Нифонтова
В этом видео глава «Русгидро» Виктор Хмарин рассказывает президенту о том, как в течение пяти лет компания переезжала из Москвы в Красноярск.
«Русгидро» действительно переехало. В прошлом году была в Красноярске – их довольно внушительный офис стоит в красивом месте, на берегу Енисея. Причем, переехали действительно семьями – так рассказывают красноярцы.
Так вот, Хмарин рассказывает, какие меры предприняла компания для того, чтобы перевезти персонал. И это понятно – кто захочет из Москвы переезжать в Сибирь? Даже в Красноярск.
И вот что сыграло роль? Во-первых, сама работа, интересная и престижная. Во-вторых, повышение заработной платы. В третьих – работникам предоставляется служебное жилье, которое в случае безупречной работы через 7 лет переходит к ним в собственность. И, конечно, решение других бытовых вопросов (медицина, школы, детские сады и так далее).
И вот вопрос – почему государственная компания, чтобы удержать персонал и перевезти его, предприняла абсолютно вменяемые, адекватные шаги. А нашему «доблестному» Минвостокразвития РФ, которое 13 лет не может остановить отток коренного населения с Дальнего Востока, это в голову не приходит. Ну, абсолютно же очевидные вещи! Такими путями, какие сделало «Рсгидро», можно не только удержать людей, но и привлечь новых. Особенно молодежь. И ведь поедут – интересная работа, а значит, будущее, квартира. Я бы сама поехала.
Но нет. Все только на вывоз сырья – достаточно посмотреть на перечень заключенных соглашений на ВЭФ.
И вот это – то, что делают чиновники – и есть ответ на вопрос: хотят ли они реально заниматься развитием Дальнего Востока.
«Русгидро» действительно переехало. В прошлом году была в Красноярске – их довольно внушительный офис стоит в красивом месте, на берегу Енисея. Причем, переехали действительно семьями – так рассказывают красноярцы.
Так вот, Хмарин рассказывает, какие меры предприняла компания для того, чтобы перевезти персонал. И это понятно – кто захочет из Москвы переезжать в Сибирь? Даже в Красноярск.
И вот что сыграло роль? Во-первых, сама работа, интересная и престижная. Во-вторых, повышение заработной платы. В третьих – работникам предоставляется служебное жилье, которое в случае безупречной работы через 7 лет переходит к ним в собственность. И, конечно, решение других бытовых вопросов (медицина, школы, детские сады и так далее).
И вот вопрос – почему государственная компания, чтобы удержать персонал и перевезти его, предприняла абсолютно вменяемые, адекватные шаги. А нашему «доблестному» Минвостокразвития РФ, которое 13 лет не может остановить отток коренного населения с Дальнего Востока, это в голову не приходит. Ну, абсолютно же очевидные вещи! Такими путями, какие сделало «Рсгидро», можно не только удержать людей, но и привлечь новых. Особенно молодежь. И ведь поедут – интересная работа, а значит, будущее, квартира. Я бы сама поехала.
Но нет. Все только на вывоз сырья – достаточно посмотреть на перечень заключенных соглашений на ВЭФ.
И вот это – то, что делают чиновники – и есть ответ на вопрос: хотят ли они реально заниматься развитием Дальнего Востока.