MXStat
MXStat
Введите текст для поиска
Расширенный поиск каналов
  • Вход на сайт
  • Каталог
    Каталог каналов Региональные подборки Поиск каналов
    Добавить канал
  • Рейтинги
    Рейтинг каналов Рейтинг публикаций
    Рейтинги брендов и персон
  • Аналитика
  • Поиск по публикациям
  • Мониторинг Max
Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения

25 Sep, 09:13

Открыть в Max Поделиться

🤝 ВСТРЕЧА С КОЛЛЕКТИВОМ ГДКБ №17: РАЗВИТИЕ СЛУЖБЫ И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ

Заместитель министра здравоохранения Республики Башкортостан Татьяна Саубанова и заместитель председателя Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ Илья Дмитриев встретились с коллективом отделения реанимации новорождённых ГДКБ №17 г. Уфа.

Поводом для встречи стали вопросы, возникшие у сотрудников в связи с обсуждением дальнейшей работы отделения. Представители Минздрава РБ и Профсоюза выслушали коллектив, разъяснили текущую ситуацию и ответили на вопросы работников.

По итогам встречи было подтверждено, что закрытие отделения и сокращение работников не планируются. Речь идёт о дальнейшем совершенствовании работы службы, актуализации нормативно-правовой базы и развитии направлений оказания медицинской помощи с учётом изменений федерального законодательства.

Также было принято решение продолжить проработку вопроса расширения профиля отделения — формирования блока для детей раннего возраста от 0 до 12 месяцев с сохранением группы анестезиологии и реанимации для новорождённых и детей, коек патологии новорождённых, неврологического профиля и реабилитации.

Такая структура позволит обеспечить преемственность медицинской помощи детям с рождения до первого года жизни, повысить доступность специализированной помощи и продолжить развитие реабилитационного направления учреждения.

🤝 Во время встречи отмечено, что коллектив отделения — дружный, активный и сплочённый. Все сотрудники являются членами Профсоюза — профсоюзное членство в подразделении составляет 100%.

Профсоюз продолжает контролировать ситуацию в целях защиты трудовых прав работников. По итогам выезда нарушений трудового законодательства не выявлено. Руководству учреждения рекомендовано оказать содействие в обеспечении сотрудников необходимой работой и поддерживать открытый диалог с коллективом.

Достигнута договорённость о дальнейшем взаимодействии сторон и контроле за реализацией обозначенных решений.

197 1 9
Каталог
Каталог каналов Подборки каналов Поиск каналов Добавить канал
Рейтинги
Рейтинг каналов Max
Контакты
Написать в Max Написать в Telegram Написать на почту
Всякая всячина
Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности
Наши каналы
MXStat в Telegram MXStat в Max
Наши боты
MXAuthBot MXAnalyticsBot
Made by TGStat